早在6月，英国宣布将进行为期4天的工作周试验，将有70多家公司参与..这项试验意味着，相关人员将减少工作时间，并获得全薪，但生产率水平预计将保持在较高水平。
我们从游戏开发工作室Hutch的员工的角度来看待每周四天工作制。我们要求员工讨论该试验及其对他们的影响。7月份，我们采访了李思欣·克拉维尔-圣约翰，接下来我们采访了哈奇的高级游戏分析师安娜·尤赫坚科。
当你听说哈奇搬到四轮拖车时，你的第一印象是什么？
“我必须说，我喜欢自由的星期五”
真的是出乎意料！作为一名分析师，我立即开始思考如何构建我的工作，以及我应该做些什么。我在星期五做。任何改变都是一次大变动，但哈奇确保做对了——我们分享了提高效率的诀窍，并对我们的会议日程和计划进行了调整。同意一起试用4DWW感觉很好。
你能告诉我们一些关于你的角色，以及在转变为四天工作周之前你的日常职责和任务是什么样的吗？
我是哈奇的分析主管。我指导公司的分析策略，管理团队，处理第三方关系，领导跨多个游戏的游戏分析功能，并支持工作室中的分析社区。这个清单还在继续。而且，我仍然是我们两个产品的首席分析师。
您认为这会对您的工作量或为您的角色整理和分析数据的方式产生怎样的影响？
搬到四天工作制意味着我需要对我管理时间的方式做一些调整。起初，这项任务似乎很难——毕竟，我需要确保在更短的时间内把工作做好。但是我开始委派更多的任务，优化我的时间表，更加勤奋地记录待办事项，在我的日历中为特定的任务留出时间。我们；我已经能够确保工作完成，我和我的团队可以有一个自由的星期五。
到目前为止，最大的挑战是什么，与最初的担忧相比如何？
“对我来说最大的挑战是四天的强度”安娜·尤赫坚科
工作日的日程可能会很紧，有时很难找到临时会议的时间。然而，从好的方面来看，我我发现有些我认为会花很长时间的任务，如果有策略地去做，实际上需要的时间要少得多。我只需要在我可以利用的时间里开始做这些事情，并且一切都解决了。
你有没有发现在办公室损失一天时间会影响你的工作量？你觉得在新冠肺炎期间引入的远程工作实践在某种程度上为这个变化做好了准备吗？
工作量保持不变，但我们需要对我们的时间表和会议进行效率调整。至于冠状病毒肺炎，霍奇甚至在冠状病毒肺炎之前就已经每周练习远程训练两天，所以球队一直非常信任他。在一级防范禁闭期间，我们都不得不在家里工作，而我们的生意一直很成功。我觉得这更加加强了我们对彼此的信任，我们可以看到我们正在充分利用4DWW。不仅仅是从效率的角度来看，也是为了确保我们享受三天周末的额外津贴。
在采用4DWW的第一阶段，团队是如何应对任何挑战的？
我认为另一个使4DWW一开始就成功的重要部分是互相检查。我们定期聊天，收集反馈，并就我们对新工作时间表的感受进行非正式的交谈。我们确保即使在较短的一周的繁忙日程中，我们也不会& rsquo不要贬低随意讨论和社交的重要性，这对我很重要。
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