获得奖励的UA平台Almedia已经开始招聘17名新员工，作为其大幅扩展业务计划的一部分。
新员工将加入由80人组成的柏林团队，巩固公司的地位。包括产品开发、市场营销、客户管理、反欺诈和人才招聘。
随着公司的扩张，Almedia目前有25个职位空缺。该公司表示，计划未来12个月在欧洲和北美发展公司。
最新招聘的员工包括:
首席产品经理Andrey Shilin
工作场所和文化经理Holly Pickerell
Sabina Halilovic，欺诈分析师
Alexander Rasch，高级财务经理
Alisson Paschoal Hausmann，高级移动开发人员
安东尼·克莱门特，搜索引擎优化经理
April Chen，高级客户成功经理；
Benedikt Roth，首席用户获取谷歌广告经理
Caroline Sobkow，人才收购合伙人
Federica Stiscia，高级游戏合作伙伴经理
Marc Hammes，SEO经理
Mapa Vega，高级人才收购合伙人
Pablo Herranz，高级人才收购合伙人
Ravisankar Chinnam，高级前端开发人员
数据科学家库泰·阿卡林
阿列克谢·斯马金，初级联盟专家
尼尔·拉弗蒂，高级客户成功经理
向前推进
Almedia创始人兼首席执行官Moritz hollander表示:“我们非常高兴地欢迎最新一波新员工加入我们的团队，这将有助于我们进一步建立我们作为世界上最可信、数据驱动的奖励用户获取公司的品牌。
“自2020年起，我们将:我们一直站在奖励用户获取的最前沿，我们的服务和成果正在被全球移动游戏行业，被Playtika、SuperPlay、Plarium和Monopoly Go等公司所接受。Almedia团队见证了对其奖励UA服务的实时指数级需求，因此我们有一个强大的扩展路线图来帮助我们管理需求。
“什么我们；我自豪地在四年内取得的成就是非常了不起的。零资金，一个高利润的组织，我们很荣幸为全球移动游戏行业组建一个真正的梦之队。
我们最近与Almedia首席执行官Moritz Hollä nder讨论了该公司的:在过去的一年中，奖励普遍获得平台作为一种营销渠道的形成和兴起。