据这位游戏玩家报道，Riot Games将向过去和现在的女性员工支付1亿美元的和解金，其中8000万美元将支付给受影响的女性，2000万美元将用于法庭费用。
这是Riot的十倍。美国提出的1000万美元的和解方案。该协议被公平就业和住房部(DFEH)阻止，该部认为受害者有权获得高达4亿加元的赔偿。
在过去几年里，随着对平等的日益推动，性别已经成为游戏行业中越来越热门的话题，BioWare、育碧和动视暴雪等公司的员工也说出了他们经历的歧视。Riot公司的员工是第一批揭露这一问题的人。
因私人社交媒体帖子而受到纪律处分的女性员工
这项裁决结束了始于2018年的案件，原因是有报道称，在被所谓的“兄弟文化”困扰的工作场所，女性被拒绝晋升并受到轻视。在一个例子中，多名女性员工因在其社交媒体页面上发布自己穿着泳装的照片而受到处罚，尽管这些照片与开发商的一致；的社交媒体政策。
2014年11月至2021年12月期间在Riot Games工作的2000多名女性有权获得赔偿。
此外，Riot已同意在未来三年接受第三方监督，以确保女性员工享有公平公正的工作环境。该公司还将实施薪酬透明，并重新评估其招聘和选拔过程。
“我很高兴我们为防暴游戏的女性实现了正义的第一步，”原告Jes Negron说。“我希望这个案例能为其他电影公司树立一个榜样，并激励业内的女性。游戏中的女性不必默默忍受不平等和骚扰& ndash改变是可能的。”
“对于Riot Games的女性来说，这是伟大的一天& ndash以及所有电子游戏和科技公司的女性& ndash他们应该有一个没有骚扰和歧视的工作场所，”代表原告的就业和性骚扰律师Genie Harrison说。
在最近推动游戏领域平等的过程中，我们采访了Rovio的Claire Rozain，讨论了定向广告中有害的陈规定型观念和厌女症。